Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Specialista HRIS
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného specialistu HRIS, který se připojí k našemu týmu a pomůže nám spravovat a optimalizovat naše HR informační systémy. Tento odborník bude hrát klíčovou roli při zajišťování efektivního fungování HR technologií, integraci nových systémů a poskytování podpory uživatelům.
Jako specialista HRIS budete odpovědní za konfiguraci, údržbu a zlepšování HR systémů, abyste zajistili jejich maximální efektivitu a uživatelskou přívětivost. Budete úzce spolupracovat s HR týmem, IT oddělením a dalšími zainteresovanými stranami, abyste zajistili, že systémy odpovídají obchodním potřebám a legislativním požadavkům.
Mezi vaše hlavní úkoly bude patřit analýza a implementace nových funkcionalit, řešení technických problémů, školení uživatelů a podpora při zavádění nových HR technologií. Dále budete zodpovědní za správu dat, reporting a zajištění bezpečnosti a integrity informací v HR systémech.
Ideální kandidát by měl mít zkušenosti s HRIS platformami, silné analytické schopnosti a schopnost efektivně komunikovat s různými týmy. Pokud máte vášeň pro technologie a HR procesy a chcete se podílet na zlepšování HR operací prostřednictvím inovativních řešení, pak je tato pozice pro vás ideální.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Správa a údržba HR informačních systémů.
- Analýza a implementace nových funkcionalit a vylepšení.
- Podpora uživatelů a školení zaměstnanců v používání HRIS.
- Zajištění integrity a bezpečnosti dat v HR systémech.
- Spolupráce s IT oddělením na integraci HRIS s dalšími systémy.
- Vytváření reportů a analýz pro HR a management.
- Řešení technických problémů a poskytování podpory uživatelům.
- Monitorování trendů v oblasti HR technologií a doporučování inovací.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Zkušenosti s HR informačními systémy (např. SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM).
- Silné analytické a technické dovednosti.
- Schopnost efektivně komunikovat s různými týmy.
- Znalost HR procesů a legislativních požadavků.
- Zkušenosti s datovou analýzou a reportingem.
- Schopnost řešit technické problémy a poskytovat podporu uživatelům.
- Znalost integrace HRIS s dalšími podnikovými systémy.
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké zkušenosti máte s implementací a správou HRIS?
- Jak byste řešili problém s integrací HRIS do jiných systémů?
- Jaké metody používáte k zajištění integrity a bezpečnosti dat?
- Jaké HRIS platformy jste v minulosti používali?
- Jak byste přistoupili k školení zaměstnanců na nový HR systém?
- Jaké analytické nástroje používáte pro reporting v HRIS?
- Jak byste postupovali při identifikaci a řešení technických problémů v HRIS?
- Jaké trendy v oblasti HR technologií považujete za nejdůležitější?